κ²½μ œμ •μ±…

ν‡΄μ§μ—°κΈˆ(DBν˜•, DCν˜•) μˆ˜λ Ήλ°©λ²•(λ‹€λ‹ˆλ˜ νšŒμ‚¬ λ§ν–ˆμ„ λ•Œ)

πŸ“š λͺ©μ°¨

λ°˜μ‘ν˜•

재직 쀑인 νšŒμ‚¬κ°€ λ§ν•˜λ©΄ ν‡΄μ§μ—°κΈˆμ€ κΈˆμœ΅νšŒμ‚¬μ—μ„œ μ²­κ΅¬ν•˜λŠ” 방법을 λ§μ”€λ“œλ¦¬κ² μŠ΅λ‹ˆλ‹€. λ‚΄κ°€ λ‹€λ‹ˆλŠ” νšŒμ‚¬μ˜ ν‡΄μ§μ—°κΈˆμ œλ„κ°€ μ–΄λ–€ ꡬ쑰둜 λ˜μ–΄μžˆλŠ”μ§€ 잘 μˆ™μ§€ν•˜κ³  κ³„μ‹œκΈ° λ°”λžλ‹ˆλ‹€. μ€‘κ²¬κΈ°μ—…μ΄λ‚˜ λŒ€κΈ°μ—… λ˜λŠ” κ±΄μ‹€ν•œ μ€‘μ†ŒκΈ°μ—…μ΄ μ•„λ‹ˆλΌλ©΄ νšŒμ‚¬μ—μ„œ 잘 μ„€λͺ…ν•΄ μ£Όμ§€ μ•ŠμŠ΅λ‹ˆλ‹€. 도움이 될 거라 ν™•μ‹ ν•©λ‹ˆλ‹€.

 

λ‚΄ ν‡΄μ§μ—°κΈˆ κ°€μž…μ—¬λΆ€ ν™•μΈν•˜λŸ¬ κ°€κΈ° >>

 

ν‡΄μ§μ—°κΈˆ μˆ˜λ Ήλ°©λ²• 썸넀일-이미지
ν‡΄μ§μ—°κΈˆ μˆ˜λ Ήλ°©λ²•

 

λͺ©μ°¨

    ν‡΄μ§μ—°κΈˆ κ°€μž…μžκ°€ μ•Œμ•„μ•Ό ν•  ꢌ리 ν•΅μ‹¬ν¬μΈνŠΈ 5개

     

    1. μ†ŒλΉ„μžλŠ” κΈˆμœ΅κ°λ…μ› ν†΅ν•©μ—°κΈˆν¬ν„Έμ„ 톡해 ν‡΄μ§μ—°κΈˆ(ν™•μ •κΈ‰μ—¬ν˜•;DB, ν™•μ •κΈ°μ—¬ν˜•;DC) κ°€μž… μ—¬λΆ€λ₯Ό 확인할 수 μžˆμŠ΅λ‹ˆλ‹€.

     

    2. 폐업·λ„μ‚° κΈ°μ—…μ˜ κ·Όλ‘œμžλŠ” κΈˆμœ΅νšŒμ‚¬(ν‡΄μ§μ—°κΈˆμ‚¬μ—…μž)에 ν‡΄μ§μ—°κΈˆμ„ 직접 청ꡬ할 수 μžˆμŠ΅λ‹ˆλ‹€.

     

    3. κΈ°μ—…(μ‚¬μš©μž)이 ν™•μ •κΈ°μ—¬ν˜• λΆ€λ‹΄κΈˆ λ‚©μž…μ„ 연체할 경우, 근둜자(κ°€μž…μž)λŠ” κΈ°μ—…(μ‚¬μš©μž)에 μ§€μ—°μ΄μžλ₯Ό 청ꡬ할 수 μžˆμŠ΅λ‹ˆλ‹€.

     

    4. ν™•μ •κΈ‰μ—¬ν˜• 적립금이 κ·Όλ‘œμžν‡΄μ§κΈ‰μ—¬λ³΄μž₯법상 μ΅œμ†Œμ λ¦½κΈˆμ— 미달할 경우, κΈˆμœ΅νšŒμ‚¬(ν‡΄μ§μ—°κΈˆμ‚¬μ—…μž)λŠ” 이λ₯Ό 노동쑰합 λ˜λŠ” μ „μ²΄κ·Όλ‘œμžμ—κ²Œ μ•Œλ €μ•Ό ν•©λ‹ˆλ‹€.

     

    5. 개인이 직접 μš΄μš©ν•˜λŠ” ν™•μ •κΈ°μ—¬ν˜•·κ°œμΈν˜•IRP의 κ°€μž…μžκ°€ 운용수읡λ₯  톡지λ₯Ό λ°›μ§€ λͺ»ν•œ λ•Œμ—λŠ” κΈˆμœ΅νšŒμ‚¬(ν‡΄μ§μ—°κΈˆμ‚¬μ—…μž)에 톡지λ₯Ό μš”κ΅¬ν•  수 μžˆμŠ΅λ‹ˆλ‹€.

    ν•΅μ‹¬ν¬μΈνŠΈ 1 μ„ΈλΆ€λ‚΄μš© (κΈˆμœ΅κ°λ…μ› ν†΅ν•©μ—°κΈˆν¬ν„Έμ„ 톡해 κ°€μž… μ—¬λΆ€ 확인)

     

    β–Ά (사둀 1) A μ”¨λŠ” 10λ…„ μ°¨ 직μž₯인인데, ν˜„μž¬ 근무 쀑인 νšŒμ‚¬κ°€ ν‡΄μ§μ—°κΈˆμ œλ„λ₯Ό λ„μž…ν–ˆλŠ”μ§€, 본인은 ν™•μ •κΈ‰μ—¬ν˜•(DB)인지, κΈˆμ•‘μ€ μ–Όλ§ˆλ‚˜ μ λ¦½λ˜μ–΄ μžˆλŠ”μ§€ κΆκΈˆν•˜μ§€λ§Œ, κ³ μš©μ£Όμ—κ²Œ 직접 묻기도 쉽지 μ•Šμ•„ κ³ λ―Ό 쀑

     

    μš°λ¦¬λ‚˜λΌλŠ” ν˜„μž¬ ν‡΄μ§κΈˆ(ν‡΄μ§κΈˆ  사내적립)κ³Ό ν‡΄μ§μ—°κΈˆ(ν‡΄μ§κΈˆ 사외적립) μ œλ„κ°€ λ³‘μ‘΄ν•˜κ³  있으며, ν‡΄μ§μ—°κΈˆμ œλ„λŠ” λ‹€μ‹œ ν™•μ •κΈ‰μ—¬ν˜•(μ΄ν•˜ 'DBν˜•')κ³Ό ν™•μ •κΈ°μ—¬ν˜•*(μ΄ν•˜ 'DCν˜•')으둜 κ΅¬λΆ„λ©λ‹ˆλ‹€.

    * 10인 미만 κ°€μž…μ΄ κ°€μž…ν•  수 μžˆλŠ” κΈ°μ—…ν˜• IRP도 DCν˜•κ³Ό λ™μΌν•œ λ‚΄μš©

     

    ν™•μ •κΈ‰μ—¬ν˜•-ν™•μ •κΈ°μ—¬ν˜•-차이점-이미지
    (좜처: κΈˆμœ΅κ°λ…μ›)

    본인이 ν‡΄μ§μ—°κΈˆμ œλ„μ— κ°€μž…λ˜μ–΄ μžˆλŠ”μ§€, κ°€μž…λ˜μ—ˆλ‹€λ©΄ DBν˜•μΈμ§€ DCν˜•μΈμ§€ λ“± κ΄€λ ¨ μ •λ³΄λŠ” κΈˆκ°μ›μ˜ γ€Œν†΅ν•©μ—°κΈˆν¬ν„Έγ€μ„ ν™œμš©ν•˜λ©΄ 이λ₯Ό μ‰½κ²Œ 확인할 수 μžˆμŠ΅λ‹ˆλ‹€.

     

    ν†΅ν•©μ—°κΈˆν¬ν„Έ-이미지
    (좜처: κΈˆμœ΅κ°λ…μ›)

    λ‹€λ§Œ, 졜초 이용 μ‹œμ—λŠ” λ§Žμ€ κΈˆμœ΅νšŒμ‚¬(ν‡΄μ§μ—°κΈˆμ‚¬μ—…μž)λ‘œλΆ€ν„° 데이터λ₯Ό 전솑받아야 ν•˜λ―€λ‘œ μ‹ μ²­μΌλ‘œλΆ€ν„° 3 μ˜μ—…μΌ 후에 μ‘°νšŒκ°€ κ°€λŠ₯(μ•ˆλ‚΄λ¬Έμž λ“± 별도 λ°œμ†‘)ν•˜λ©°, DBν˜•μ€ κ°€μž…μ—¬λΆ€λ§Œ, DCν˜•μ€ κ°€μž…μ—¬λΆ€ 및 μ‹€μ œ μ λ¦½μ•‘κΉŒμ§€ μ‘°νšŒκ°€ κ°€λŠ₯ν•©λ‹ˆλ‹€.

    ν•΅μ‹¬ν¬μΈνŠΈ 2 μ„ΈλΆ€λ‚΄μš© (폐업·λ„μ‚° κΈ°μ—…μ˜ κ·Όλ‘œμžλŠ” κΈˆμœ΅νšŒμ‚¬μ— 직접 청ꡬ可)

     

    β–Ά (사둀 2) B μ”¨λŠ” μžμ‹ μ΄ λ‹€λ‹ˆλ˜ νšŒμ‚¬κ°€ νμ—…ν•˜μ—¬ 연락이 λ˜μ§€ μ•Šκ³  μžˆλŠ”λ°, ν‡΄μ§μ—°κΈˆ κ°€μž…μ—¬λΆ€ 및 κ°€μž…ν•œ κΈˆμœ΅νšŒμ‚¬λ₯Ό μ•Œ 수 μ—†μ–΄ μ–΄λ–»κ²Œ ν•΄μ•Ό ν•˜λŠ”μ§€ κΆκΈˆν•¨

     

    ν†΅ν•©μ—°κΈˆν¬ν„Έμ„ 톡해 본인의 ν‡΄μ§μ—°κΈˆ κ°€μž…μ΄ ν™•μΈλœλ‹€λ©΄, 폐업·λ„μ‚° κΈ°μ—…μ˜ κ·Όλ‘œμžλŠ” ν•΄λ‹Ή κΈˆμœ΅νšŒμ‚¬(ν‡΄μ§μ—°κΈˆμ‚¬μ—…μž)에 ν‡΄μ§μ—°κΈˆμ„ 직접 μ²­κ΅¬ν•˜μ—¬ μˆ˜λ Ήν•˜μ‹€ 수 μžˆμŠ΅λ‹ˆλ‹€.

     

    λ”°λΌμ„œ, ν†΅ν•©μ—°κΈˆν¬ν„Έμ—μ„œ ν‡΄μ§μ—°κΈˆ κ°€μž…μ΄ 확인될 경우, κ³ μš©λ³΄ν—˜ ν”Όλ³΄ν—˜μžκ²© 이λ ₯λ‚΄μ—­μ„œ, κ΅­λ―Όμ—°κΈˆ κ°€μž…μž κ°€μž…μ¦λͺ…μ„œ, κ±΄κ°•λ³΄ν—˜ μžκ²©λ“μ‹€ ν™•μΈμ„œ λ“± 퇴직사싀을 증λͺ…ν•  수 μžˆλŠ” μ„œλ₯˜(택 1)와 본인 신뢄증 등을 ν•΄λ‹Ή κΈˆμœ΅νšŒμ‚¬μ— μ œμΆœν•˜κ³  ν‡΄μ§μ—°κΈˆ 지급을 μ‹ μ²­*ν•˜μ‹œλ©΄ λ©λ‹ˆλ‹€.

     

    κ΅­λ―Όμ—°κΈˆ κ°€μž…μž 증λͺ…μ„œ λ°œκΈ‰ν•˜λŸ¬ κ°€κΈ° >>

     

    * ꡬ체적인 μ œμΆœμ„œλ₯˜ 및 신청방법은 ν•΄λ‹Ή κΈˆμœ΅νšŒμ‚¬ μ˜μ—…μ (μ½œμ„Όν„°)등에 λ¬Έμ˜ν•˜μ‹œλ©΄ λ©λ‹ˆλ‹€.

     

    퇴직사싀 μž…μ¦μ„œλ₯˜-이미지
    (좜처: κΈˆμœ΅κ°λ…μ›)

    κ±΄κ°•λ³΄ν—˜ μžκ²©λ“μ‹€ ν™•μΈμ„œ λ°œκΈ‰ν•˜λŸ¬ κ°€κΈ° >>

     

    참고둜, DBν˜•μ€ ν‡΄μ§κΈˆ μ œλ„μ™€ λ™μΌν•œ κΈˆμ•‘*을 μ§€κΈ‰ν•˜λŠ” 것이 μ›μΉ™μ΄λ‚˜, 폐업·λ„μ‚° κΈ°μ—…μ˜ 적립금이 λΆ€μ‘±ν•œ 경우 μ λ¦½λΉ„μœ¨**에 λΉ„λ‘€ν•œ κΈˆμ•‘μ„ μ§€κΈ‰ν•˜λŠ” ν•œνŽΈ, DCν˜•μ€ κ°€μž…μžκ³„μ’Œμ— μ λ¦½λ˜μ–΄ μžˆλŠ” κΈˆμ•‘μ„ μ§€κΈ‰ν•©λ‹ˆλ‹€.

     

    * κ³„μ†κ·Όμ†μ—°μˆ˜ × ν‡΄μ§ μ „ 3κ°œμ›”κ°„ μ›”ν‰κ· μž„κΈˆ

    ** DBν˜• κ³„μ’Œμ˜ 적립금 ÷ 전체 κ°€μž…μžμ—κ²Œ μ§€κΈ‰ν•  퇴직급여

    ν•΅μ‹¬ν¬μΈνŠΈ 3 μ„ΈλΆ€λ‚΄μš© (기업이 DCν˜• 연체, κ·Όλ‘œμžλŠ” μ§€μ—°μ΄μž 청ꡬ 可)

     

    β–Ά (사둀 3) C μ”¨λŠ” DCν˜• ν‡΄μ§μ—°κΈˆμ œλ„μ— κ°€μž…ν•œ 15λ…„ μ°¨ 직μž₯인으둜 μ΅œκ·Όμ— νšŒμ‚¬κ°€ μžμ‹ μ˜ λΆ€λ‹΄κΈˆμ„ λ‚©μž…ν•˜μ§€ μ•Šμ•˜λ‹€λŠ” 것을 κΈˆμœ΅νšŒμ‚¬(ν‡΄μ§μ—°κΈˆμ‚¬μ—…μž)λ‘œλΆ€ν„° ν†΅μ§€λ°›κ²Œ λ˜μ—ˆλŠ”λ°, μ΄λŸ¬ν•œ κ²½μš°μ—λŠ” μ–΄λ–»κ²Œ λŒ€μ‘ν•˜λŠ”μ§€ κΆκΈˆν•¨

     

    ν˜„ν–‰ γ€Œκ·Όλ‘œμžν‡΄μ§κΈ‰μ—¬λ³΄μž₯법」 등에 λ”°λ₯΄λ©΄, DCν˜•μ˜ κ²½μš°μ—λŠ” κΈ°μ—…(μ‚¬μš©μž)이 λ§€λ…„ 1회 이상 μ •κΈ°μ μœΌλ‘œ κ°€μž…μž(근둜자)의 계정에 λΆ€λ‹΄κΈˆ*을 λ‚©μž…ν•˜μ—¬μ•Ό ν•˜λ©°, κΈˆμœ΅νšŒμ‚¬(ν‡΄μ§μ—°κΈˆμ‚¬μ—…μž)λŠ” λΆ€λ‹΄κΈˆμ΄ 1κ°œμ›” 이상 λ―Έλ‚©λœ κ²½μš° κ·Έλ‘œλΆ€ν„° 10일 이내에 κ°€μž…μžμ—κ²Œ μ•Œλ €μ•Ό ν•©λ‹ˆλ‹€.

     

    * κ°€μž…μž(근둜자)의 μ—°κ°„ μž„κΈˆμ΄μ•‘μ˜ 1/12 이상에 ν•΄λ‹Ήν•˜λŠ” κΈˆμ•‘

     

    μ•„μšΈλŸ¬, κΈ°μ—…(μ‚¬μš©μž)이 μ •ν•΄μ§„ 기일*κΉŒμ§€ λΆ€λ‹΄κΈˆμ„ λ―Έλ‚©ν•  κ²½μš°μ—λŠ” μš΄μš©μ†μ‹€ 보전 등을 μœ„ν•΄ 동 λ²•μ—μ„œ μ •ν•˜κ³  μžˆλŠ” μ§€μ—°μ΄μž(10~20%)**λ₯Ό λ‚©μž…ν•˜μ—¬μ•Ό ν•˜λ―€λ‘œ, κ°€μž…μž(근둜자)λŠ” λΆ€λ‹΄κΈˆ 이외에 μ§€μ—°μ΄μžκΉŒμ§€ 받을 수 μžˆλŠ” κΆŒλ¦¬κ°€ μžˆλ‹€λŠ” 점을 μœ λ…ν•˜μ‹œκΈ° λ°”λžλ‹ˆλ‹€.

     

    * DCν˜• ν‡΄μ§μ—°κΈˆκ·œμ•½μ—μ„œ λ‚©μž…κΈ°μΌμ„ μ—°μž₯ν•  수 μžˆλ„λ‘ ν•œ κ²½μš°μ—λŠ” κ·Έ μ—°μž₯된 기일

    ** λΆ€λ‹΄κΈˆ λ‚©μž…κΈ°μΌμ˜ λ‹€μŒλ‚ ~κΈ‰μ—¬μ§€κΈ‰μ‚¬μœ (퇴직 λ“±) λ°œμƒμΌλ‘œλΆ€ν„° 14μΌκΉŒμ§€ : μ—° 10%

        κΈ‰μ—¬μ§€κΈ‰μ‚¬μœ (퇴직 λ“±) λ°œμƒμΌλ‘œλΆ€ν„° 14일의 λ‹€μŒ λ‚ ~λΆ€λ‹΄κΈˆ λ‚©μž…μΌ : μ—° 20%

     

    λΆ€λ‹΄κΈˆ λ‚©μž…μ§€μ—°μ΄μž-이미지
    (좜처: κΈˆμœ΅κ°λ…μ›)

    ν•΅μ‹¬ν¬μΈνŠΈ 4 μ„ΈλΆ€λ‚΄μš© (DBν˜• 적립금, μ΅œμ†Œμ λ¦½κΈˆμ— 미달 μ‹œ κΈˆμœ΅μ‚¬μ˜ κ³ μ§€)

     

    β–Ά (사둀 4) D μ”¨λŠ” DBν˜• ν‡΄μ§μ—°κΈˆμ œλ„μ— κ°€μž…ν•œ 10λ…„ μ°¨ 직μž₯인으둜 μžμ‹ μ˜ 퇴직급여가 μ œλŒ€λ‘œ 적립되고 μžˆλŠ”μ§€ κΆκΈˆν•˜λ‚˜, 확인 방법을 λͺ°λΌ κ³ λ―Ό 쀑

     

    κΈˆμœ΅νšŒμ‚¬(ν‡΄μ§μ—°κΈˆμ‚¬μ—…μž)λŠ” 퇴직급여* 지급을 μœ„ν•΄ DBν˜• 적립금이 λ²•μ—μ„œ μ •ν•˜κ³  μžˆλŠ” 일정 μˆ˜μ€€(μ΄ν•˜ "μ΅œμ†Œμ λ¦½κΈˆ")**μ΄μƒμœΌλ‘œ 적립되고 μžˆλŠ”μ§€λ₯Ό λ§€ μ‚¬μ—…μ—°λ„λ§λ‘œλΆ€ν„° 6κ°œμ›” 이내에 확인("μž¬μ •κ²€μ¦")ν•˜κ³  κ·Έ κ²°κ³Όλ₯Ό κΈ°μ—…(μ‚¬μš©μž) λ˜λŠ” 근둜자 λ“±μ—κ²Œ μ•Œλ €μ•Ό ν•©λ‹ˆλ‹€.

     

    * "κ³„μ†κ·Όλ‘œμ—°μˆ˜ × ν‡΄μ§μ§μ „ 3κ°œμ›”μ˜ μ›”ν‰κ· μž„κΈˆ" 이상(ν‡΄μ§μ—°κΈˆκ·œμ•½μ—μ„œ 정함)

    ** ~'21λ…„ 사업연도말 : 사업연도말 κ·Όλ‘œμžκ°€ μΌμ‹œ ν‡΄μ§ν–ˆμ„ λ•Œ μ§€κΈ‰ν•΄μ•Ό ν•  퇴직급여 × 90%

         "22 사업연도말~ : 사업연도말 κ·Όλ‘œμžκ°€ μΌμ‹œ ν‡΄μ§ν–ˆμ„ λ•Œ μ§€κΈ‰ν•΄μ•Ό ν•  퇴직급여 × 100%

     

    μž¬μ •κ²€μ¦ κ²°κ³ΌλŠ” 기본적으둜 κΈ°μ—…(μ‚¬μš©μž)μ—κ²Œ μ„œλ©΄μœΌλ‘œ ν†΅λ³΄λ˜λ―€λ‘œ DBν˜• 적립금 μˆ˜μ€€μ΄ κΆκΈˆν•œ 경우 νšŒμ‚¬ 퇴직급여 λ‹΄λ‹Ήμžμ—κ²Œ λ¬Έμ˜ν•˜λ©΄ λ©λ‹ˆλ‹€.

     

    적립금이 μ΅œμ†Œμ λ¦½κΈˆλ³΄λ‹€ 적은 κ²½μš°μ—λŠ” 노동쑰합(μ„œλ©΄) λ˜λŠ” 전체 근둜자*(μ„œλ©΄ λ˜λŠ” 정보톡신망)μ—κ²Œλ„ ν†΅λ³΄λ˜λ―€λ‘œ, λ…Έλ™μ‘°ν•©μ˜ μ†Œμ‹μ§€, μ‚¬λ‚΄κ²Œμ‹œνŒ, 본인의 우편·μ΄λ©”일 등을 ν‰μ†Œ 유의 깊게 μ‚΄νŽ΄λ³Ό ν•„μš”κ°€ μžˆμŠ΅λ‹ˆλ‹€.

     

    * 근둜자의 κ³Όλ°˜μˆ˜κ°€ κ°€μž…ν•œ 노동쑰합이 μ—†λŠ” κ²½μš°μ—λŠ” 전체 κ·Όλ‘œμžμ—κ²Œ 톡지

     

    μž¬μ •κ²€μ¦ κ²°κ³Ό 톡보-이미지
    (좜처: κΈˆμœ΅κ°λ…μ›)

    ν•΅μ‹¬ν¬μΈνŠΈ 5 μƒμ„Έλ‚΄μš© (DCν˜•·κ°œμΈν˜• IRP*, 수읡λ₯  κΈˆμœ΅νšŒμ‚¬μ— μš”κ΅¬ 可)

     

    β–Ά (사둀 5) E μ”¨λŠ” DCν˜• ν‡΄μ§μ—°κΈˆμ œλ„μ— κ°€μž…ν•˜μ˜€λŠ”λ°, μ–Όλ§ˆλ‚˜ μš΄μš©μˆ˜μ΅μ„ λ‚΄κ³  μžˆλŠ”μ§€ μ•Œκ³  μ‹ΆμœΌλ‚˜, κ·Έκ°„ 이에 λŒ€ν•΄ μ•ˆλ‚΄λ₯Ό 받은 적이 μ—†μ—ˆμŒ

     

    ☞ κ°œμΈν˜• IRP(Individual Retirement Pension)

    - 이직·ν‡΄μ§ν•  λ•Œ 받은 퇴직급여λ₯Ό ν†΅μ‚°ν•˜μ—¬ μ λ¦½ν•˜κ±°λ‚˜, 본인 λΆ€λ‹΄μœΌλ‘œ μΆ”κ°€ λ‚©μž…ν•œ μžκΈˆμ„ 만 55μ„Έ 이후에 μ—°κΈˆν™” ν•  수 μžˆλ„λ‘ ν•˜λŠ” ν‡΄μ§μ—°κΈˆμ œλ„

     

    ν˜„ν–‰ γ€Œκ·Όλ‘œμžν‡΄μ§κΈ‰μ—¬λ³΄μž₯법」 등에 λ”°λ₯΄λ©΄, κΈˆμœ΅νšŒμ‚¬(ν‡΄μ§μ—°κΈˆμ‚¬μ—…μž)λŠ” DCν˜•·κ°œμΈν˜• IRP κ°€μž…μžμ—κ²Œ 우편 λ°œμ†‘, μ„œλ©΄ ꡐ뢀, 정보톡신망에 μ˜ν•œ 전솑 λ“±μ˜ λ°©λ²•μœΌλ‘œ λ§€λ…„ 1회 이상 μ λ¦½κΈˆμ•‘ 및 운용수읡λ₯  등을 μ•Œλ €μ•Ό ν•©λ‹ˆλ‹€.

     

    λ”°λΌμ„œ, λ§Œμ•½ DCν˜•·κ°œμΈν˜• IRP에 κ°€μž…λ˜μ–΄ μžˆμŒμ—λ„ 운용수읡λ₯  톡지λ₯Ό λ°›μ§€ λͺ»ν•˜μ˜€λ‹€λ©΄ κΈˆμœ΅νšŒμ‚¬(ν‡΄μ§μ—°κΈˆμ‚¬μ—…μž)에 κ΄€λ ¨ λ‚΄μš©μ— λŒ€ν•œ 톡지λ₯Ό μš”μ²­ν•  수 있으며, ν–₯ν›„ 운용수읡λ₯  λ“±μ˜ 톡지가 λˆ„λ½λ˜μ§€ μ•Šλ„λ‘ 본인의 κ±°μ£Όμ§€ μ£Όμ†Œ, 이메일 μ£Όμ†Œ λ“± μ—°λ½μ²˜κ°€ μ œλŒ€λ‘œ κ΄€λ¦¬λ˜κ³  μžˆλŠ”μ§€ 확인할 ν•„μš”κ°€ μžˆμŠ΅λ‹ˆλ‹€.

     

    "ꢌ리 μœ„μ— μž μžλŠ” μžλŠ” κ²°μ½” λ³΄ν˜Έλ°›μ„ 수 μ—†μŠ΅λ‹ˆλ‹€."

     

    ν•¨κ»˜ 읽으면 μœ μ΅ν•œ κΈ€

     

     

    ν‡΄μ§μ—°κΈˆ, μ—°κΈˆμ €μΆ• μˆ˜λ Ήμ‹œ μ•Œμ•„λ‘μ–΄μ•Ό ν•  사항

    일상적인 κΈˆμœ΅κ±°λž˜κ³Όμ •μ—μ„œ μ•Œμ•„λ‘λ©΄ μœ μ΅ν•œ μ‹€μš©κΈˆμœ΅μ •λ³΄ 쀑 μ—°κΈˆμˆ˜λ Ή μ‹œ μ•Œμ•„λ‘μ—¬μ•Ό ν•  사항에 λŒ€ν•΄μ„œ λ§μ”€λ“œλ¦¬κ² μŠ΅λ‹ˆλ‹€. ν‡΄μ§μ—°κΈˆ, μ—°κΈˆμ €μΆ• λ“± κ°€μž₯ 효율적으둜 μˆ˜λ Ήν•˜λŠ” 방법과 μ„Έμ œν˜œνƒ

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    ν‡΄μ§μ—°κΈˆ 선택 μ‹œ 고렀사항(μž„κΈˆμƒμŠΉλ₯ , 운용수읡λ₯ , μž„κΈˆν”Όν¬μ œ)

    ν‡΄μ§μ—°κΈˆ 선택 μ‹œ ν™•μ •κΈ‰μ—¬ν˜•(DBν˜•)κ³Ό ν™•μ •κΈ°μ—¬ν˜•(DCν˜•)쀑 μž„κΈˆμƒμŠΉλ₯ , 운용수읡λ₯ , μž„κΈˆν”Όν¬μ œ 등을 κ³ λ €ν•΄μ„œ μ–΄λ–€ μ œλ„λ₯Ό 선택해야 ν•˜λŠ”μ§€ λ§μ”€λ“œλ¦¬κ² μŠ΅λ‹ˆλ‹€. λ˜ν•œ μ „ν™˜ μ‹œ μœ μ˜μ‚¬ν•­μ„ 잘 μˆ™μ§€

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    ν•¨κ»˜ 보면 μœ μš©ν•œ μ˜μƒ

     

    (좜처: μ—°κΈˆμ΄μ•ΌκΈ° TV)
    λ°˜μ‘ν˜•